• 330126167/2020-00156
  • 郑东新区管委会人事劳动局
  • 信息公开⼯作年度报告
  • 2020-01-18
  • 2020-01-18
郑州市郑东新区管理委员会⼈事劳动局2019年政府信息公开⼯作年度报告

一、 总体情况

2019年,我局政府信息公开工作认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《市政府信息公开规定》,积极推动行政权力公开透明,增强公开实效,按照政府信息公开要求,不断梳理和整改网站栏目,补充网站信息,突出可读性、便利性。2019年,通过网站主动公开政府信息149条;全年依申请公开2件,全部按时办结;无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况;回应市长电话、市长信箱、新通桥、郑东信箱等公众关注热点或重大舆情数1243件。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

11

3

7,650

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额(单位:万元)

政府集中采购

0

0

 

 

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

2 

0 

 0

0

0 

 0

2

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

1

0

0

0

0

 0

1 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

 0

0 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

 0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0 

0 

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0 

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0 

0 

0 

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0 

0 

0 

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0 

0

0 

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

 0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

 0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

 0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

 1

0

0

0

0

0

1

(七)总计

 2

0

0

0

0

0

2

四、结转下年度继续办理

 0

0

0

0

0

0

0

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开工作中,主要存在几个方面的不足:一是信息公开及时性和全面性有待改进;二是信息公开内容深度和广度不够;三是信息公开业务水平有待提高;四是领导重视程度不够。为此,我局主要采取以下改进措施:

(一)加强组织领导。将政务公开工作纳入日常工作议程,成立由局长任组长,班子成员任副组长,各部门负责人为成员的领导小组,明确了政务公开工作具体负责人,并加强各成员单位之间的协调配合,统筹推进政务公开各项工作。

(二)精心组织培训。多次召开班子扩大会、考核培训会议,宣传新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,传达省市政务公开工作精神。积极参加东区管委会组织开展的业务培训工作,同时以会带训形式对局党员干部进行培训,提高部门和工作人员政务公开意识和水平。

(三)完善工作机制。今年以来,通过细化分解目标任务,进一步健全政务公开工作机制。同时,加强网站监测,每月梳理问题清单,结合问题清单加强整改,促进政务公开工作进一步规范。

(四)强化督导考核。将政务公开工作纳入目标管理绩效考核,对各部门政务公开工作实行每月一调度、年度打总分的综合考评,促进各级各部门认真履行职责,确保持续有效提升政务公开工作成效。

 

六、其他需要报告的事项

全年受理市长电话、市长信箱、新通桥、郑东信箱投诉件1243件,其中绝大部分为劳动纠纷有关问题,工作量非常大,需加强力量保障。

 

 

主办单位:郑州市郑东新区党政办公室 地址:郑州市郑东新区龙湖中环南路86号 邮编:450000