根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）文件要求，结合工作实际，现将郑东新区管委会人事劳动局2020年度政府信息公开情况报告如下。

一、总体情况

2020年我局以公开透明、公平公正为主线，以服务大局、方便群众为原则，不断完善政府信息公开制度，规范信息公开内容，强化公开监督机制，进一步加大信息公开力度，推进政府信息公开工作深入开展。

（一）主动公开情况

2020年度，全局信息公开内容发布及时准确，主动公开政府信息178条。其中，在郑东新区政务服务网站公开政府信息144条（包含综合政务135条、组织机构4条、劳动、人事、监察5条），在郑东新区门户网站公开政府信息34条（包含通知公告30条、政务要闻2条、部门动态2条）。

（二）依申请公开办理情况

2020年度收到依申请公开政府信息3件，其中仅1件涉及劳动和社会保障，已按时办结；另外两件不涉及人事劳动局业务范围，已转交财政局和和国土局办理。无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息资源的规范化、标准化管理情况

认真贯彻落实《国务院办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》和省、市、区工作部署，围绕建立统一的基层政务公开标准体系，以就业、社保领域为试点，积极推进政务公开标准化规范化工作，编制《郑东新区就业领域基层政务公开目录》和《郑东新区社会保险领域基层政务公开标准目录》，明确了公开事项的名称、内容、依据、时限、主体、方式、渠道、公开对象等要素，为规范政务公开工作提供了指南。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局信息公开平台主要有郑东新区政务服务网站（http://zdxq.public.zhengzhou.gov.cn/?d=421）和郑东新区门户网站(http://www.zhengdong.gov.cn/)。2020年度我局完善并公开了权责清单目录、依申请公开、政府信息公开指南，进一步提升服务公众水平。

（五）政府信息公开监督保障情况

一是加强组织领导。本局始终坚持把政府信息公开工作作为长期工作，抓落实强监管。以“谁主管，谁审批，谁负责”为审核原则，所有发布的信息必须经部门负责人、分管领导、局长逐级审核同意后再进行发布，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。二是做好管理监督。与各部门加强沟通，督促及时做好政府信息公开工作，对发布信息进行认真审核，确保信息公开全面、准确、及时；定期进行自查自纠，对公开信息内容失当、过期、不全面等问题，及时与信息中心、相关部门对接，及时进行整改，不断提高信息公开工作水平。三是落实保密措施。严格遵循政府信息公开基本原则，公开不涉密，涉密不公开，做到依法公开；严格加强平台管理维护，特别是注意保证用户名和密码保管，保证信息公开安全。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

备注：其他处理2件，不涉及人事劳动局业务范围，已转交财政局和国土局办理。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局通过积极努力，政务信息公开工作有新进展，但也还存在一些不足：一是对政府信息公开工作的认识有待进一步增强；二是信息公开内容有待进一步规范；三是信息公开业务水平有待进一步提高。下一步工作打算：

一是强化工作责任。继续加强信息公开工作组织领导，特别是明确各部门工作人员，做到有人管、有人负责；继续加强监督检查，及时解决公开不及时、不全面、不规范等问题，严格工作考核，增强各部门工作责任心。

二是规范信息公开。规范落实政府信息管理、信息发布、解读回应、依申请公开、公众参与、监督考核等制度；按照政务公开标准化规范化工作要求，推动就业、社保领域政务公开标准目录深入落实，并积极向其他领域拓展，全面提升政务公开标准化规范化水平。

三是提高业务水平。加强各部门信息工作人员沟通，经常交流学习政务公开有关政策和文件，准确把握政策精神,增强思想认识,提升业务能力和水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告事项。