今年以来，在郑东新区党工委、管委会的正确领导下，组织人社局紧紧围绕抓重点、破难点、树亮点的工作思路，以就业促进和技能引领为导向，紧扣“能力作风建设年”主题，全力以赴做好惠企纾困、稳就业等工作，全面优化营商环境，助力民生事业发展。

一、落实政策，提供就业创业条件

一是用好就业政策，先后出台一次性吸纳就业、社保补贴、求职创业补贴受理通知，用活用好政策，细化工作措施，支持返乡人员、农民工等群体稳定就业增加收入。二是加强创业扶持力度，主动服务群众，积极落实创业政策，加大扶持力度，最大限度拓展创业空间，充分发挥创业担保贷款促进就业创业作用，激励农民工、高校毕业生等各类群体创业，积极释放创业带动就业效应。截至目前，帮助企业申报郑州市创业担保贷款9400万元，已发放5196万元；在市级创业担保贷款贴息政策基础上，创新举措，全市首家投入区级贴息资金，补贴最高6.6万元的企业自付利息，现为四家企业发放区级贴息26.4万元，为“稳就业、保就业”工作提供保障，这也是东区助企纾困十条政策中首个实现兑现补贴资金的措施。三是提高业务办理频次，提高一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴办理频次和就业见习单位认定频次，实现每月办理，持续扩大政策享受范围，优化创业环境。发放一次性吸纳就业补贴和社保补贴55.17万元，涉及15家企业，211人次；认定以中原科技城科创企业为重点的就业见习单位56家，开发就业见习岗位1182个，吸引高校毕业生530人。

二、招聘行动，创造就业创业机会

一是搭建用工平台，高标准谋划组织大学生毕业就业季“智汇郑东·共赢未来”系列招聘活动，陆续展开“中原科技城企业”，“文旅、建设、医疗卫生”等专场招聘，“夜市”招聘，“进社区”、“进乡村”招聘等一系列活动，为用人单位和求职者搭建沟通桥梁。组织各类招聘活动21场，累计提供岗位4.5万余个，参与人数累计超过13万人，达成就业意向超过5000人。二是加大宣传力度，通过招聘会、实地走访和新媒体等多渠道广泛宣传推介，以信息促就业，着力解决企业用工需求和待业人员就业问题。三是实地走访，充分发挥管委会、办事处、社区三级联动机制，实现精准摸排，动态掌握外出务工人员返乡和求职需求，实现人岗匹配，动态消除零就业家庭。今年以来，全区实现城镇新增就业5187人，完成目标任务的152.6%。农村劳动力转移就业267人，完成目标任务的166.8%，农村劳动力就业技能培训1845人，完成目标任务的369%。

三、技能培训，增强就业创业能力

构建培训体系，技能提升作为创新创业、带动就业增收的重要举措，以高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作为着力点，整合企业、院校、社会培训机构三方资源。提升培训质量，发挥技工院校和社会培训机构培训资源优势，深化合作培训，根据企业的需求和生产特点，开展有针对性的技能培训；开展技能等级认定，深入企业，对企业进行精准指导，加快推进企业职业技能等级自主认定评价工作，让企业技能人才由“社会输入”转变为“自身培养”。截至目前，完成各类技能培训3.2万人次；新增技能人才3.25万人，其中：新增高技能人才2.25万人；推荐东区职业技能等级认定机构通过人社部备案16家。

四、服务创新，推动人才发展

一是积极争取省教育厅支持，初步收集中原科技城上汽集团、正数网络技术有限公司等5家企业与高校合作意向，并定向发布给郑州大学、河南大学等13所知名高校。二是以“智汇郑东·共赢未来”系列招聘会为载体，邀请驻郑20所高校校长开展访企拓岗活动，在服务大学生就业方面靠前发力。三是策划青年大学生郑东行特色活动，邀请全国各高校在校大学生及2022届毕业生，到郑东新区会展中心、金融岛城市展厅、中原科技城、中原龙子湖智慧岛1号等地标建筑和优质企业参观考察，了解东区、感受东区，并给予交通、住宿等补贴。全国各地1434所高校的9330位在校大学生及2022年应届毕业生报名注册，最终5000余名大学生成功参与。活动受到青年学生的一致好评。