一、深入推进“三严三实”专题教育

        按照省、市委要求，切实履行第一责任人职责，对专题研讨、民主生活会等规定动作，亲自谋划，靠前指挥，强力推动整改落实，研究探索专题教育常态化实施办法，进一步扩大专题教育成果。

      二、健全完善党建工作体系

       进一步整合资源，创新完善党组织设置模式，探索推行街道“大工委”、社区“大党委”、高校“联合党委”制，强化基层党组织设置和专职人员配置，形成科学有效的工作体系。

        三、不断强化基层组织建设

        持续开展“分类定级、晋位升级”活动和党组织排查建档活动，做好基层党建各项保障；推动综合性活动场所建设，强化拆迁村党建工作，推动基层党建整体提升。

        四、持续深化党员教育管理

        出台不合格党员处置办法，深化“党员积分制管理”、“党员星级评定”，实行党员“一人一档”；加强流动党员管理，探索建立党员电子信息库，切实促进党员作用发挥。

        五、狠抓四项基础制度落实

        加快推进基层四项基础制度的规范完善，抓好三级三类便民服务中心体系建设；依托网格化管理长效机制，强化“三支队伍”建设，进一步巩固和扩大四项基础制度建设成效。

        六、积极推动党建机构设置

        按照市委要求，对在开发区设置党建机构进行充分调研，力争成立相应机构，配齐人员。

        七、强化干部监督管理

        加大重点工作考核力度，将考核结果运用到干部选拔任用、培养交流和评先评优各个环节，充分发挥考核“指挥棒”的作用；起草制定《郑东新区科级后备干部选拔培养管理办法》，建立党政领导干部交流工作机制，全方位、多渠道加大干部监督管理，努力打造一支党性强、素质高的干部队伍。

        八、持续做好社会保障工作

        一是着力打造和谐劳动关系。在建筑领域试行农民工工资支付实名制管理，对用人单位实施分类监管和重点监督，逐步建立用人单位劳动用工诚信机制，按上级有关要求，成立郑东新区劳动人事争议仲裁院，进一步拓宽东区劳动者维权通道。二是实施全民技能振兴工程。按照上级要求，成立领导小组，结合东区实际，编制“三年行动计划” ，积极组织辖区居民开展各类技能培训，让更多的群众掌握一技之长，提升就业技能。三是持续做好被征地农民基本生活保障工作。将新增被征地农民中16周岁以上且符合参保条件的人员纳入参保范围，参保率达98%，按月编制基本生活保障、民办教师养老补贴等待遇拨付计划，确保参保人员足额领取待遇。