年终岁尾是欠薪案件高发、易发期，为切实维护劳动者合法权益，进一步促进社会和谐稳定，如意湖纪工委立足职责职能，强化监督检查，以完善长效机制为基础，强化源头治理、重点治理，助力劳动监察部门保障好农民工各项权益。

建机制，促实效。督促牵头部门、相关科室高度重视、积极担起相应责任，结合上级政策规定，建立健全解决拖欠农民工工资问题的工作机制，由劳保所牵头，抽调专职人员，严格落实举报投诉电话24小时值班制度，确保投诉渠道畅通，对检查投诉举报拖欠农民工工资案件要建立台账，及时进行上报，同时加强制度落实情况检查，推动根治欠薪工作常态化、规范化、制度化，使制度真正成为管人、管事、管权的“尺子”。进一步

畅渠道，广宣传。畅通维权渠道，加强法制宣传，帮助农民工树立基本的法律意识，强化农民工的维权意识，积极引导企业遵纪守法、诚信用工，自觉履行支付主体责任，从根本上维护广大农民工的根本利益。

严问责，强震慑。以提高信访件办结质效为“主抓手”，着力解决群众反映强烈的突出问题，对涉及农民工欠薪信访举报实行快速办理，建立专项台账，对主管部门失职行为，依纪依规严肃问责,有效推动农民工欠薪信访线索早发现、早核查、早解决，有力保障农民工合法权益。

下一步，如意湖纪工委将继续聚焦群众“急难愁盼”问题，持续向漠视侵害群众利益问题“亮剑”，为切实保障群众利益提供纪律监督保障。