4月9日上午，郑东新区管委会召开2019年度机关精神文明建设专题会议，部署推进省级文明单位（标兵）创建工作。会议由郑东新区党工委副书记马安庄主持，管委会（机关)所属各局（办）主管领导及文明专干参加本次会议。会议宣读了《关于成立郑东新区管委会（机关）精神文明建设领导小组的通知》，明确管委会（机关）精神文明建设领导小组成员及各部门工作职责。下发了管委会（机关）文明创建任务时限完成表，重点听取机关党委、管委会办公室、人事劳动局、文明办等部门关于机关文明单位创建工作计划的汇报。并对各局（办）工作计划上报情况及测评体系任务分解表进行了点评讲解，为各部门更好的开展工作理清思路。

    最后，郑东新区管委会党工委副书记马安庄就2019年度机关文明单位创建工作提出要求，一是提高思想认识。管委会（机关）精神文明建设工作面临创建标准越来越高、审核越来越严格，自身创建仍有差距且时间紧、任务重的形势，各局（办）主要领导要高度重视，亲自研究部署，按照时间表和任务分解表，结合部门职能，有序推进各项工作，突出特色体现亮   点。二是完善创建机制。管委会已成立精神文明建设领导小组并下设办公室，统筹安排机关创建工作。各局（办)要按照职责分工，有条不紊的开展好各项创建工作。三是搞好协同配合。各局（办）创建分工不同，任务有轻重，但机关全体部门及干部职工要树立大局意识，积极主动参与创建活动，高标准把工作做到位。四是创建精准发力。各局（办）要明确创建主体，站位机关开展工作；精益求精，对每项测评要求仔细研究，面面俱到，不留空白；突出时间意识，将各项活动均匀分布于各月，把握好时间节点组织活动，收集整理相关材料。五是强化责任担当。管委会将机关精神文明建设工作列入郑东新区年度目标考核，并增加比重。同时进一步完善考评机制，实行月排名、季通报，本着“奖优罚劣”的原则，推动工作落实。六是迅速传达会议精神。会后各局（办）要召开专题会议，传达学习会议有关精神，要求达到全员参与。