1月14日上午，龙湖办事处在二楼会议室召开深化“路长制”改革推进城市管理大整治大提升工作会议，龙湖党工委副书记张明杰主持会议，党工委副书记、办事处主任陈萌及全体机关干部，辖区各村党支部书记、村民委员会主任、龙湖派出所及工商部门负责人等200余人参加会议。

会议播放了东区“五好十差”“路长制”视频，形象具体地展示出“路长制”工作考核评比标准。办事处综治办副主任传达了上级文件精神，对“路长制”十大工作模块进行逐一讲解，宣读二级路长分管区域，提出各职能部门要大力配合，采取有效措施推进“路长制”工作深入开展。党工委副书记、办事处主任陈萌传达了全市深入推进“路长制”市容市貌大提升动员会精神，宣读了“爱护市容 摒弃陋习”倡议书。陈萌主任提出，要持续推进“周通报、月评比”的考核制度，建立“两好三差”考评机制，鼓励先进，鞭策后进，对“路长制”工作进行多方位、多渠道宣传，提高群众的知晓率，形成人人参与的良好局面。

最后，陈萌主任强调：一是要认清形势、提高认识。对照“六个看不见”新标准，强化政治意识和责任担当，坚决以“治差、治乱、治脏、治软”为总体目标,以“政府主导、部门联动、属地管理、问题导向、基层自治、社会参与”为工作原则,深入推进“路长制”工作。二是要分析短板，查找差距。通过观摩学习查找自身不足，结合办事处实际进行制度创新，进一步提高工作标准，加大人力物力投入，联合执法、交警、市政等部门加强排查和整改，做到发现问题立即整改，快见成效。三是要明确任务，履职尽责。强化主动作为的意识，做到主动“要干”，积极推进“三治三联两公开”的落实，即“以车治路、以路治街、以街治（社）区，部门联动、商户联动、业主联动，公开处理、曝光案件，公开评比、处罚结果”，探索推进“一长九员”工作新模式，即“路长加城管、公安、交警、环卫、执法、绿化、巡防、食药、工商”，加快推进城市管理的精细化、精准化和智慧化，提高城市管理的运行效率和服务质量。